“怀孕7个月，跟我有关系吗？死了才好！”辽宁盘锦，顾客想要换菜品，老板解释菜己下锅不能换，双方发生争执，老板妻子怀孕了不想吵，但顾客却不依不饶，诅咒老板未出生的孩子……

8月19日，在盘锦的某家餐馆里，店里人来人往，生意看起来相当红火。有一桌客人正吃着，突然招呼服务员过去，他们要求把之前点的菜换成排骨大虾。

服务员说：“如果要换菜的话，我得先去后厨看看！”。过了一会儿，服务员回来说：“之前点的菜已经下锅了，不能换了。”

顾客一听就不乐意了：“你们餐馆都是这样，一说换菜，就说菜已经下锅，正在炒！你不要跟我说这个，把你们老板叫来！”他们也不听服务员的解释，依旧吵闹个不停。

听到这边有动静，老板赶紧跑过来。问清楚情况后，老板解释道：“我们店里是现炒的，菜确实已经下锅了，这会儿说要换，我们很难做！”

顾客说：“你做老板的，厨房都没去看一眼，怎么就认定菜已经下锅了呢？哪有这么巧的事，我刚说要换菜，那边就下锅了！”

任凭店老板怎么说，顾客们就是不相信，还是吵吵嚷嚷的。面对这种情况，老板不希望这边的情况，影响到周围用餐的其他顾客。老板希望他们的声音小一点，别影响到其他人。

此时，顾客一听情绪更激动了，他们以为老板理亏，害怕他们闹起来。他们说：“你们店铺这样做法的不对，我们说也不能说吗？”

老板看这样吵下去也没意思，为了平息这场纷争，他决定让步：“这样吧！之前点的菜已经下锅，确实换不了，价钱照算，你们要的排骨大虾，我送一盘给你们！我不想看你们这么吵，是因为我媳妇儿已经怀孕七八个月了，不想吵闹声影响到她！”

顾客中的一位大声嚷道：“看不起谁呢？我们需要你送菜吗？我们是付不起钱吗？我们说的是你这样的做法不对！”

另一个顾客帮腔说：“你媳妇怀孕七八个月，跟我们什么关系？死了才好呢！”

一场冲突就此无法避免，老板的怒火彻底被这句话点燃，他刚想冲上去，就被一旁的服务员机敏的拦下。在多名服务员和顾客的劝阻下，矛盾才没有进一步激化。老板随后选择了报警，警察也很快地赶到了现场……

“恶语伤人六月寒！”东西可以乱吃，话不能乱说！顾客的那句话太恶毒了！诅咒还未出世的孩子，换谁也看不下去，店老板没有跑去厨房拿刀，就已经说明他相当克制和冷静了。严格意义上讲，那名顾客言行已经涉嫌违法。

根据《治安管理处罚法》第四十二条第二款：公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

具体的本案，饭馆属于公众场合，那名顾客在公然侮辱他人，用恶毒的语言侮辱一名还没出世的孩子，换做哪个父亲也不愿意平白承受不了这样的羞辱。据目击者说，警察到达现场以后调取了监控，这起纠纷已经处理。至于到底是怎么处理的，我没有查到具体的信息。

不可否认，在我们平时生活中，有些餐馆上菜比较慢，当我们已经快吃饱了，餐馆的菜都还没上齐，这时我们说剩下的菜不要了。餐馆往往给的解释就是，菜已经下锅，不能退。但是，像这种换菜品的，一般没下锅，餐馆都是会给换的。

店铺老板的一再退让，在那几位顾客眼里却变成了理亏。老板为了平息纠纷，已经答应送那盘菜
了，对方却认为是老板看不起他们。老板想让他们声音小点，别影响到别的客人，他们却觉得老板是理亏，怕事情闹大。现实有时就是这样，你越忍让，对方反而觉得你是软弱可欺。对待这种人，确实不能一再退了！

三思而后行！现实生活中，把一些无关痛痒的事情，演变成冲突或者矛盾，其中往往就有一些口不择言的人。这些人成事不足，败事有余，压根不注意自己的语言，还自称为是耿直。对于这些人，建议他们在说话前，还是要三思而后行！否则，不仅容易激化矛盾，也还可能涉嫌违法！

那么，你对顾客诅咒老板未出世孩子的行为，怎么看？